Det finns två varianter på det här.
Antingen så ger man folk ansvar och något att sköta om.
Då kan folk också ta ekonomiskt ansvar för någon del av det som de sköter om. Men
det måste då vara kopplat till att man också har inflytande över det man har ansvar för,
och att man inte ställs inför att ens inflytande försvinner rätt som det är. Man blir delägare
i det som man satsar arbete, tid och pengar på.
Eller så ger man folk en arbetsuppgift att utföra utan lön, och då måste man också ge
service i form av gratis arbetskläder, mat och något slags bonus, tex gratis inträde,
sovplats, kamratskap, bekräftelse på väl utförd uppgift och vänligt bemötande samt gott
och närvarande ledarskap, samt att de då inte har ansvar för mer än sin utförda arbetsuppgift.
Ingenting är gratis, inte ens arbete eller tid. Finns inte en anledning att jobba gratis, något
som man vill ha som man får som bonus, så jobbar ingen gratis. Enkelt.