Hmm, ser ut som om tjänsten är tillsatt nu eftersom annonsen är borta.
Någon som vet vem som fick den?
Att annonsen tagits bort betyder bara att ansökningstiden gått ut. Sedan följer detta (ungefär):
1. Fakultetens rekryteringsnämnd (som inbegriper ledamöter från flera olika insitutioner) går igenom ansökningarna och försöker hitta ett par sakkunniga. Eftersom dessa inte får vara alltför öppet jäviga kan detta inte ske förrän efter det att ansökningarna kommit in.
2. Sakkunniga tillfrågas och accepterar förhoppningsvis. De sätter sig sedan in i alla ansökningarna, läser på en del av skrifterna och sållar fram en tätgrupp om 3-4 personer. Förhoppningsvis kan de komma överens här någorlunda.
3. Tätgruppen kallas på intervju inför rekryteringsnämnden, prefekten och sakkunniga, i vissa fall kan provföreläsningar även förekomma. Att boka in passande datum för samtliga är ett mindre helvete.
4. Sakkunniga gör en intern rankning av de i tätgruppen baserat på CV, vetenskaplighet i de inlämnade texterna, intervjuer osv. Rekryteringsgruppen ber till gudarna att de kommer fram till en liknande topprankning.
5. Rekryteringsgruppen förordar en av de sökande baserade på den sammanlagda bedömningen.
6. Fakultetsnämnden utser officiellt den föreslagne till tjänsten.
7. Överklaganden rullar in från höger och vänster
8. Rekryteringsgruppen och de sakkunniga svarar på överklagandena
9. Fakulteten fattar ett nytt beslut (antingen att underkänna överklaganden eller göra om processen)
10. Institutionen har fått sin nya tjänst.
11. Lektorn har under tiden fått ett annat jobb och allt börjar om...
Rent logiskt borde varje utlysning ske två år innan en lektor/professor går i pension för att det hela ska gå ihop.