Till Connemara:
Givetvis är det, på lång sikt, ingen katastrof att flytta RAÄ till Gotland. Inte ens ett problem. Men även de som varit omlokaliseringens tillskyndare, som Lennart Edlund (i en intervju i DN), har menat att det kan ta fem år att bygga upp verksamheten till samma nivå igen. Det är den optimistiska bedömningen. I systemutvecklingsvärlden är 5 år en evighet.
Det är inte heller kompetensnivån på Gotland som oroar utan kompetenskvantiteten. Hur man än räknar på det så är inte 57 000 ett lika stort rekryteringsunderlag som 2 000 000. Vad är det som är nedvärderande med det?
Däremot hoppas jag att flytten kommer att innebära en mycket nödvändig föryngring av RAÄ:s personal och att det faktum att RAÄ kommer att var fysiskt uppdelade innebär att mera resurser kommer att satsas på digitalisering och tillgängliggörande över Internet.
Gotland är inte Grönland, nej, men flyget till Arlanda eller färjan till fastlandet innebär att varje resa till eller från RAÄ-Gotland blir dyrare i såväl expenser som arbetstid och traktamenten (säg 1000-2000 kr per resa). RAÄ lever också ofta idag på att folk utifrån besöker oss då de redan är i Stockholm för att besöka andra myndigheter.
Med de marginaler som offentlig förvaltning har idag så ger det effekt. Nettoresultatet blir ett RAÄ med mindre kontakt med 20 län och mer med ett.
Jag är fortfarande övertygad att det bästa för såväl Sverige, Gotlands arbetsmarknad som för RAÄ hade varit att inte lägga ner regementena på Gotland alls.
Till Lea:
Av de 140 tjänsterna skulle jag tro att kanske en fjärdedel är arkeologtjänster, en femtedel byggnadsantikvarier, en tiondel konservatorer, en tiondel webb/kommunikation och resten olika former av ren IT-support, ekonomi, och administrationspersonal.
En idé som vi på vår avdelning har diskuterat är att ha ett seminarium i Visby i höst för att ge möjlighet för de som intresserade av att arbeta på RAÄ att få en bra bild av vilken typ av verksamhet som ska startas upp på Gotland. Egentligen behöver vi folk som är villiga att jobba i Stockholm 2006 och sedan på Gotland from 2007 så att vi får en bra överlämning från gammal personal till ny. Så för de som är intresserade så är det ett bra läge att skicka in jobbansökningar redan nu!
